各会员单位及相关组织：

组织间的竞争本质上是人才的竞争，如何做好人力资源开发和管理，以支持组织战略目标的实现，这是许多组织领导者非常关注的课题。据有关调查数据显示，我国推行卓越绩效模式的企事业单位中，人力资源管理是主要的短板之一。为帮助各类组织管理者掌握人力资源管理的理念和方法，深化卓越绩效模式在组织中的应用，中国质量协会教育培训中心（北京中质协卓越培训有限公司）结合《卓越绩效评价准则》国家标准要求，拟于2017年8月在北京市举办“基于卓越绩效的人力资源管理”培训班。现将有关事宜通知如下：

一、培训目标

通过讲授、案例和研讨练习，帮助学员了解《卓越绩效评价准则》等标准对人力资源管理的要求，掌握员工绩效管理、岗位素质模型、战略绩效和员工绩效管理等现代人力资源管理理念、工具和方法，促进卓越绩效模式在组织的实施。

二、培训时间

2017年8月28日-30日（27日报到）。

三、培训地点

北京市（具体地点报名后另行通知）。

四、培训对象

企业中层管理者、人力资源管理人员、卓越绩效自评师、评审员、推进卓越绩效模式的企业各级管理人员。

五、培训内容

第一天 人力资源管理与卓越绩效模式

（一）卓越绩效模式及人力资源主要相关条款介绍；

（二）人力资源管理角色与职能；

（三）组织绩效与员工绩效管理。

第二天 基于素质的人力资源管理

（一）人力资源管理系统的起点；

（二）员工素质辨析；

（三）员工心理特征详解；

（四）岗位素质模型的建立；

（五）基于素质的人力资源管理。

第三天 企业人力资源管理最佳实践

（一）人力资源管理职能；

（二）人力资源管理体系；

（三）员工激励体系。

六、联系方式

请报名者认真填写中国质量协会公开培训课程回执表（附件），于2017年8月13日前传真至中国质量协会教育培训中心。

联系电话：（010）66079098、68419670

传    真：（010）66079132 

电子邮箱：zzzy@largeedge.com 

网    址：www.largeedge.com                     

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附件：中国质量协会公开培训课程回执表.docx

中国质量协会秘书处 

     2017年6月22日