各会员单位及相关组织：
当前，随着各类先进管理标准和各种先进管理方法在企业的不断应用，企业的标准化和规范化工作迈上了一个新台阶。但是，各自独立运作的管理体系越来越多，随之也给内部管理带来一系列问题，如体系之间缺乏协调，造成许多工作交叉重复甚至相互冲突；许多管理体系虽然通过了认证，但基本以达标、合规为目标，不能有效应对外部竞争环境，无法支撑组织的战略目标等。许多管理者已意识到，一个组织只能拥有一套协调的、能支撑组织发展战略的管理体系，现有的各类管理体系和管理工作，需要做系统、有效地整合。为帮助企业管理人员梳理有关体系整合的思路和方法，中国质量协会教育培训中心（北京中质协卓越培训有限公司）拟于2017年12月在北京市举办“基于组织发展战略的管理体系整合”培训班。现将有关事宜通知如下：
一、培训时间
2017年12月6日-8日（7日报到）。
二、培训地点
北京市（具体地点报名后另行通知）。
三、培训对象
企事业单位中高层管理人员，尤其是负责企业管理、质量管理以及各类体系负责部门的主管人员，卓越绩效自评师，体系内审员等。
四、培训内容
（一）管理体系存在的一些常见问题；
（二）卓越绩效模式透视（两大作用、三大组成部分）及《卓越绩效评价准则》要点回顾；
（三）卓越绩效模式的深化应用和体系整合（卓越绩效模式自评与管理体系内审的整合、创建卓越绩效从公司、部门、班组到员工的落地机制）；
（四）质量、环境和职业健康安全三大管理体系标准的基本要求和共同关注点；
（五）整合管理体系的策划；
（六）结合案例讲授整合思想在体系建设中的应用。
五、联系方式
请报名者认真填写中国质量协会公开培训课程回执表（附件），于2017年11月21日前传真至中国质量协会教育培训中心。
联系电话：（010）66079098、68419670
传 真：（010）66079132
电子邮箱：zzzy@largeedge.com
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